Boğaziçi Üniversitesi akademisyenleri, 16 Temmuz 2021 tarihindeki Resmî Gazete’de yayımlanan Boğaziçi Üniversitesi Hukuk Fakültesi’ne öğretim üyesi ve araştırma bakılırsavlisi alım ilanının ilgili mevzuat kararlarına uygun olmadığı ve hukuksuzluklar içerdiği sebebi öne sürülerek, 03 Ağustos 2021 tarihinde Yönetim Mahkemesi’ne başvurdu.
ÜNİVERSİTEYE TELAFİ GÜÇ ZİYANLAR VERİR
Kelam konusu ilan sonucunın, bu sonucun alınış biçiminin ve ilanda belirtilen takım muhtaçlıklarının belirlenmesinin atamaya ait mevzuat kararlarına uygun olmadığını söz eden akademisyenler, bu çeşit işe alımların üniversiteye telafisi güç, hatta imkânsız ziyanlar vereceğini belirtti. Akademisyenler, bu sürecin yürütmesinin durdurulmasını ve işe alım sürecinin iptaline karar verilmesini istiyorlar.
Akademisyenler yaptıkları açıklamada şu sözlere yer verdi:
“Boğaziçi Üniversitesi akademisyenleri olarak demokratik, özgür ve özerk üniversite talebimizi farklı yollarla lisana getirmeye ve hukuk çabamıza devam ediyoruz.
Bu kapsamda daha evvel Prof. Dr. Melih Bulu’nun rektör olarak atanmasına dair Cumhurbaşkanlığı sonucunın ve üniversitemiz bünyesinde iki yeni fakültenin kurulma kararlarının iptali için Danıştay’a; ayrıyeten kurulmuş olan Hukuk Fakültesi’ne YÖK tarafınca yapılan dekan atamasının iptali için de Yönetim Mahkemesi’ne müracaatlarımızı yapmıştık.
daha sonrasında YÖK ve üniversitenin yeni idaresince alınan hukuksuz kararların yürütmelerinin durdurulmalarını talep etmek maksadıyla dört müracaat daha gerçekleştirdik. Bunlardan birincisi aslına bakarsanız kuruluş sonucunın yasal olmadığı sebebi öne sürülerek Danıştay’a müracaatta bulunduğumuz İrtibat Fakültesi’ne, bu kez rektörün vekaleten dekan olarak atanması sonucunın iptali içindi.
İkincisi, Kocaeli Üniversitesi Hukuk Fakültesi öğretim üyesi Dr. Muzaffer Eroğlu’nun, Boğaziçi Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nde hukuken tartışmalı gorevlendirilmesinin iptalini talep ediyordu.
Üçüncüsü, Kocaeli Üniversitesi Hukuk Fakültesi öğretim üyesi Dr. Muzaffer Eroğlu’nun Boğaziçi Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nin senatörü olarak atanmasının iptali içindi.
Dördüncüsü, üniversitenin yeni idaresince senatoda kâfi oy oldukcaluğuna ulaşarak, bir manada yasadışılıklarını yasallaştırma eforu olarak nitelenebilecek olan yinelenmiş oy kullanma hukuksuzluğunu gerçekleştirdikleri, 23 Haziran 2021 tarihindeki senato toplantısında alınan kararların yürütmelerinin durdurulmalarını talep etmekteydi.
Yapılan tüm bu idari süreçler, bir idari sürecin hukuka uygunluğunu tabir eden tüm ögeler bakımından problemlidir ve üniversiteyi telafisi güç, hatta imkânsız ziyanlar vermek kıymetine idari açıdan büsbütün denetim etmeyi amaçlamaktadır.
HUKUK FAKÜLTESİ İŞE ALIM İLANI YOLA UYGUN DEĞİL
Son olarak, daha evvel Danıştay’a kuruluşunun dayandığı Cumhurbaşkanlığı sonucunın iptali için müracaat yaptığımız Hukuk Fakültesi’ne, 16.07.2021 tarihindeki Resmî Gazete’de yayımlanan ilanla başlanılan, öğretim üyesi ve araştırma bakılırsavlisi alımı sürecinin durdurulmasını talep etmek maksadıyla, 3 Ağustos 2021 tarihinde yeni bir müracaat daha gerçekleştirdik.
16.07.2021 tarihindeki Resmî Gazete’de yayımlanan ilanla Boğaziçi Üniversitesi Hukuk Fakültesi’ne öğretim üyesi ve araştırma nazaranvlisi alımı süreci, ilan sonucunın alınış biçimi, ilanda belirtilen takım muhtaçlıklarının belirlenmesi ve atamaya ait mevzuat kararlarına uygunluğu bakımından açık hukuka karşıtlıklar taşımaktadır ve Üniversitedeki kamu nizamını önemli formda bozarak telafisi güç veyahut imkânsız ziyanlara yol açacağı epeyce açıktır.
Bu sürecin YÜRÜTMESİNİN DURDURULMASI ve bilahare alım sürecinin İPTALİNE karar verilmesini istemekteyiz. 3 Ağustos 2021 tarihinde gerçekleştirdiğimiz Yönetim Mahkemesi müracaatının tüzel münasebetleri ve avukatımızın tüzel görüşü ektedir.
15 TEMMUZ’DA MELİH BULU MİSYONDAN ALINDI
15 Temmuz’da Prof. Dr. Melih Bulu misyondan alındı. Boş rektör koltuğuna yeni atama yapılması için makul prosedürler öngörüldüğü için asaleten bir atama yapılıncaya kadar rektörlük makamına aylardır çeşitli hukuksuz süreçlerin ortasında yer alan aktörlerden biri olan Prof. Dr. Naci İnci, bir daha 15 Temmuz’da vekâleten atandı.
Naci İnci, nazaranve gelir gelmez birinci iş iki yeni hukuksuzluğa imza attı. Birincisi Boğaziçi Üniversitesi’nde 2 Ocak 2021’den bu yana gerçekleştirilen hukuksuzluklara karşı direnişin kayıt altına alınmasında kıymetli katkıları olan bir akademisyeni, Can Candan’ı üniversiteden uzaklaştırma sonucu almasıydı. İkincisi de 16 Temmuz’da yayımlanan ilana göre Hukuk Fakültesi takımlarına atama yapılmasına ait süreçti.
ATAMA KARARI ALELADE
Hukuk Fakültesi’ne atama yapılmasına ait bu karar alelade, gereksinimin karşılanması için yapılmış bir süreç değil. Sonda söylenecek şeyi başta söylemek gerekirse, maksat hukuksuzluklara direnişi kırmak, kadrolaşmak.
Verilen ilana göre açık tabip, doçent ve araştırma vazifelisi takımlarına belirtilen ilanla takım alımı yapılmasına ait süreçler hukuk tekniği açısından pek sıkıntılı. Ayrıyeten ilan metnine bakıldığında şahsa özel ilan verildiğine dair kuşkuya düşmemizi haklı kılacak özellikler rahatlıkla görülebiliyor. Örneğin hekim adaylar için yurtdışı doktora kuralı aranırken doçent takımı için istenmiyor. niye?
DİĞER ÖRNEKLER DE VAR LAKİN…
Diğer örnekler de var lakin asıl problem şu: Yeni kurulmuş olan Hukuk Fakültesi’nin misyonu, vizyonu, eğitim-öğretim asılları, nasıl bir eğitim vereceği, bu asıllara göre atama yükseltme kriterlerinin nasıl olması gerektiği muhakkak değil. halbuki ilan metnine baktığınızda, Boğaziçi Üniversitesi atama yükseltme kriterleri uygulanır diyor. Soruyoruz, hukuk fakültesi ile uyumlu olmayan bu kriterleri atamalarda nasıl uygulayacaksınız?
Yoksa bu kriterler uyumlu değil, diğer üniversitelerin kriterlerini kıyasen uygulayacağız mı diyeceksiniz? Veya hukuk fakültesi atamalarını bu kriterlerden muaf mı tutacaksınız? Kriterleri uygularsanız, yayın kuralını sağlayacak hukukçu bulmanız epey sıkıntı. bu biçimde gerçekleşmesi imkânsız bir süreci niye tesis ediyorsunuz?
SOMUT OBJEKTİF KRİTERLERE UYGUN MU?
Boğaziçi Üniversitesi’nde bir takıma atanmak için genel kriterlerin yanı sıra her kısım için öngörülmüş, somut, objektif, o kısma mahsus kriterler de var. Hukuk Fakültesi için bundan da bahsedemiyoruz. Soruyoruz, niye evvel hukuk fakültesi için eğitim-öğretim temellerini saptayıp daha sonra buna uygun atama yükseltme kriterlerini belirlemiyoruz? Maksat fakülte kurarak kamuya faydası olacak bir iş yapmaksa niye ivedi ediyorsunuz?
HUKUKSUZLUKLARIN ARKASINDA DAİMA BİREBİR İSTEK VAR
Boğaziçi Üniversitesi Senatosu, bu kriterleri belirlemek için son olarak 7 Temmuz’da toplandı, saatlerce tartışmalar yürüttü ve mevcut yönetimin getirdiği öneriyi yetersiz bularak reddetti. Mevcut atanmış yönetim buna karşın takım ilanı yoluna gitti.
Aslında Melih Bulu’nun atanması, daha sonrasında iki yeni fakültenin kurulması ve peşi sıra gelen tüm hukuksuzlukların gerisinde daima birebir istek var. Üniversitenin idari ve bilimsel özerkliğini yok etme ve kamu faydasına karşıt hareket etme değerine denetim altına almak. Gerekirse, bilinen mânâda Boğaziçi Üniversitesi’ni yok etmek.
Hukuk Fakültesi açık takımlarına atama ilanı da bu hukuksuzlukların son halkası. Bu kamu faydası ile bağdaşmaktan uzak hukuksuz hedefe karşı hukuk gayretimizi sürdürmeye devam edeceğiz.
ÜNİVERSİTEYE TELAFİ GÜÇ ZİYANLAR VERİR
Kelam konusu ilan sonucunın, bu sonucun alınış biçiminin ve ilanda belirtilen takım muhtaçlıklarının belirlenmesinin atamaya ait mevzuat kararlarına uygun olmadığını söz eden akademisyenler, bu çeşit işe alımların üniversiteye telafisi güç, hatta imkânsız ziyanlar vereceğini belirtti. Akademisyenler, bu sürecin yürütmesinin durdurulmasını ve işe alım sürecinin iptaline karar verilmesini istiyorlar.
Akademisyenler yaptıkları açıklamada şu sözlere yer verdi:
“Boğaziçi Üniversitesi akademisyenleri olarak demokratik, özgür ve özerk üniversite talebimizi farklı yollarla lisana getirmeye ve hukuk çabamıza devam ediyoruz.
Bu kapsamda daha evvel Prof. Dr. Melih Bulu’nun rektör olarak atanmasına dair Cumhurbaşkanlığı sonucunın ve üniversitemiz bünyesinde iki yeni fakültenin kurulma kararlarının iptali için Danıştay’a; ayrıyeten kurulmuş olan Hukuk Fakültesi’ne YÖK tarafınca yapılan dekan atamasının iptali için de Yönetim Mahkemesi’ne müracaatlarımızı yapmıştık.
daha sonrasında YÖK ve üniversitenin yeni idaresince alınan hukuksuz kararların yürütmelerinin durdurulmalarını talep etmek maksadıyla dört müracaat daha gerçekleştirdik. Bunlardan birincisi aslına bakarsanız kuruluş sonucunın yasal olmadığı sebebi öne sürülerek Danıştay’a müracaatta bulunduğumuz İrtibat Fakültesi’ne, bu kez rektörün vekaleten dekan olarak atanması sonucunın iptali içindi.
İkincisi, Kocaeli Üniversitesi Hukuk Fakültesi öğretim üyesi Dr. Muzaffer Eroğlu’nun, Boğaziçi Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nde hukuken tartışmalı gorevlendirilmesinin iptalini talep ediyordu.
Üçüncüsü, Kocaeli Üniversitesi Hukuk Fakültesi öğretim üyesi Dr. Muzaffer Eroğlu’nun Boğaziçi Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nin senatörü olarak atanmasının iptali içindi.
Dördüncüsü, üniversitenin yeni idaresince senatoda kâfi oy oldukcaluğuna ulaşarak, bir manada yasadışılıklarını yasallaştırma eforu olarak nitelenebilecek olan yinelenmiş oy kullanma hukuksuzluğunu gerçekleştirdikleri, 23 Haziran 2021 tarihindeki senato toplantısında alınan kararların yürütmelerinin durdurulmalarını talep etmekteydi.
Yapılan tüm bu idari süreçler, bir idari sürecin hukuka uygunluğunu tabir eden tüm ögeler bakımından problemlidir ve üniversiteyi telafisi güç, hatta imkânsız ziyanlar vermek kıymetine idari açıdan büsbütün denetim etmeyi amaçlamaktadır.
HUKUK FAKÜLTESİ İŞE ALIM İLANI YOLA UYGUN DEĞİL
Son olarak, daha evvel Danıştay’a kuruluşunun dayandığı Cumhurbaşkanlığı sonucunın iptali için müracaat yaptığımız Hukuk Fakültesi’ne, 16.07.2021 tarihindeki Resmî Gazete’de yayımlanan ilanla başlanılan, öğretim üyesi ve araştırma bakılırsavlisi alımı sürecinin durdurulmasını talep etmek maksadıyla, 3 Ağustos 2021 tarihinde yeni bir müracaat daha gerçekleştirdik.
16.07.2021 tarihindeki Resmî Gazete’de yayımlanan ilanla Boğaziçi Üniversitesi Hukuk Fakültesi’ne öğretim üyesi ve araştırma nazaranvlisi alımı süreci, ilan sonucunın alınış biçimi, ilanda belirtilen takım muhtaçlıklarının belirlenmesi ve atamaya ait mevzuat kararlarına uygunluğu bakımından açık hukuka karşıtlıklar taşımaktadır ve Üniversitedeki kamu nizamını önemli formda bozarak telafisi güç veyahut imkânsız ziyanlara yol açacağı epeyce açıktır.
Bu sürecin YÜRÜTMESİNİN DURDURULMASI ve bilahare alım sürecinin İPTALİNE karar verilmesini istemekteyiz. 3 Ağustos 2021 tarihinde gerçekleştirdiğimiz Yönetim Mahkemesi müracaatının tüzel münasebetleri ve avukatımızın tüzel görüşü ektedir.
15 TEMMUZ’DA MELİH BULU MİSYONDAN ALINDI
15 Temmuz’da Prof. Dr. Melih Bulu misyondan alındı. Boş rektör koltuğuna yeni atama yapılması için makul prosedürler öngörüldüğü için asaleten bir atama yapılıncaya kadar rektörlük makamına aylardır çeşitli hukuksuz süreçlerin ortasında yer alan aktörlerden biri olan Prof. Dr. Naci İnci, bir daha 15 Temmuz’da vekâleten atandı.
Naci İnci, nazaranve gelir gelmez birinci iş iki yeni hukuksuzluğa imza attı. Birincisi Boğaziçi Üniversitesi’nde 2 Ocak 2021’den bu yana gerçekleştirilen hukuksuzluklara karşı direnişin kayıt altına alınmasında kıymetli katkıları olan bir akademisyeni, Can Candan’ı üniversiteden uzaklaştırma sonucu almasıydı. İkincisi de 16 Temmuz’da yayımlanan ilana göre Hukuk Fakültesi takımlarına atama yapılmasına ait süreçti.
ATAMA KARARI ALELADE
Hukuk Fakültesi’ne atama yapılmasına ait bu karar alelade, gereksinimin karşılanması için yapılmış bir süreç değil. Sonda söylenecek şeyi başta söylemek gerekirse, maksat hukuksuzluklara direnişi kırmak, kadrolaşmak.
Verilen ilana göre açık tabip, doçent ve araştırma vazifelisi takımlarına belirtilen ilanla takım alımı yapılmasına ait süreçler hukuk tekniği açısından pek sıkıntılı. Ayrıyeten ilan metnine bakıldığında şahsa özel ilan verildiğine dair kuşkuya düşmemizi haklı kılacak özellikler rahatlıkla görülebiliyor. Örneğin hekim adaylar için yurtdışı doktora kuralı aranırken doçent takımı için istenmiyor. niye?
DİĞER ÖRNEKLER DE VAR LAKİN…
Diğer örnekler de var lakin asıl problem şu: Yeni kurulmuş olan Hukuk Fakültesi’nin misyonu, vizyonu, eğitim-öğretim asılları, nasıl bir eğitim vereceği, bu asıllara göre atama yükseltme kriterlerinin nasıl olması gerektiği muhakkak değil. halbuki ilan metnine baktığınızda, Boğaziçi Üniversitesi atama yükseltme kriterleri uygulanır diyor. Soruyoruz, hukuk fakültesi ile uyumlu olmayan bu kriterleri atamalarda nasıl uygulayacaksınız?
Yoksa bu kriterler uyumlu değil, diğer üniversitelerin kriterlerini kıyasen uygulayacağız mı diyeceksiniz? Veya hukuk fakültesi atamalarını bu kriterlerden muaf mı tutacaksınız? Kriterleri uygularsanız, yayın kuralını sağlayacak hukukçu bulmanız epey sıkıntı. bu biçimde gerçekleşmesi imkânsız bir süreci niye tesis ediyorsunuz?
SOMUT OBJEKTİF KRİTERLERE UYGUN MU?
Boğaziçi Üniversitesi’nde bir takıma atanmak için genel kriterlerin yanı sıra her kısım için öngörülmüş, somut, objektif, o kısma mahsus kriterler de var. Hukuk Fakültesi için bundan da bahsedemiyoruz. Soruyoruz, niye evvel hukuk fakültesi için eğitim-öğretim temellerini saptayıp daha sonra buna uygun atama yükseltme kriterlerini belirlemiyoruz? Maksat fakülte kurarak kamuya faydası olacak bir iş yapmaksa niye ivedi ediyorsunuz?
HUKUKSUZLUKLARIN ARKASINDA DAİMA BİREBİR İSTEK VAR
Boğaziçi Üniversitesi Senatosu, bu kriterleri belirlemek için son olarak 7 Temmuz’da toplandı, saatlerce tartışmalar yürüttü ve mevcut yönetimin getirdiği öneriyi yetersiz bularak reddetti. Mevcut atanmış yönetim buna karşın takım ilanı yoluna gitti.
Aslında Melih Bulu’nun atanması, daha sonrasında iki yeni fakültenin kurulması ve peşi sıra gelen tüm hukuksuzlukların gerisinde daima birebir istek var. Üniversitenin idari ve bilimsel özerkliğini yok etme ve kamu faydasına karşıt hareket etme değerine denetim altına almak. Gerekirse, bilinen mânâda Boğaziçi Üniversitesi’ni yok etmek.
Hukuk Fakültesi açık takımlarına atama ilanı da bu hukuksuzlukların son halkası. Bu kamu faydası ile bağdaşmaktan uzak hukuksuz hedefe karşı hukuk gayretimizi sürdürmeye devam edeceğiz.