Beykozlu
New member
Çalışanlara verilen yemek kartlarıyla ilgili 1 Aralık prestijiyle yeni bir düzenleme geldi. Düzenlemeye bakılırsa, yemek kartları artık market alışverişinde kullanılmayacak. Yalnızca yemek için kullanılacak. Hürriyet müellifi Noyan Doğan düzenlemenin bilgilerina köşesinde yer verdi.
Yeni düzenlemeyle çalışana yahut çalışan ismine diğerlerine ödeyeceği günlük yemek fiyatı günlük taban fiyatın yüzde 23,65’i kadar meblağ -ki, bugün için bu sayı 51 lira- prime temel hasılattan istisna tutulacak.
Buna nazaran haftanın 6 günü çalışan bir çalışana yıl sonuna kadar aylık ödenecek 1.224 liralık yemek parası fiyatını işverenler prime temel hasılattan istisna tutabilecek.
Yeni uygulama şöyle uygulanacak:
İşyerinde yemek hizmeti veriliyorsa yemek bedelleri sigorta primine temel çıkara dahil edilmeyecek.
İşyeri yemek hizmetini kendi mutfağında vermez bir öbür şirketle anlaşırsa, anlaştığı şirkete fatura karşılığı yapılan yemek bedeli ödemesi prim temel kara dahil edilmeyecek.
İşveren, yemek hizmeti için restoran üzere işyeri haricinde bir yerle anlaşır ve çalışan da günlük yemek hizmetini bu yerlerden alırsa; patronun yapacağı günlük ödemenin 51 lirası için vergi istisnası uygulanacak. Şayet ödenen fiyat günlük 51 liranın üzerindeyse, aşan meblağ kadarı vergilendirilecek.
İşveren, kendi yemek vermez, bir öbür yerle de anlaşmaz lakin yemek bedelini çalışana nakit olarak öderse; günlük taban fiyatın yüzde 23,65’i, yani bugün için günlük 51 lira, prime temel kara dahil edilmeyecek.
İşveren, işyeri haricinde yemek vermesi durumunda, bunu yemek kuponu, yemek kartı, yemek çeki üzere ödeme sistemleri ile verebilecek. Yemek kartı yahut kuponu ile yapılan ödemeler, çalışana yardım üzere görülüyor ve vergi muafiyeti sağlanıyor. Yeni düzenleme ile bu türlü yemek bedeli ödenmesi halinde günlük 51 lira üzerinden çalışılan gün kadarki meblağ, prime temel çıkara dahil edilmeyecek, istisna tutulacak. Fakat yeni düzenleme kapsamında yemek kuponu, yemek kartı, yemek çeklerine yüklenen yemek bedellerinin yalnızca yemek yenilmesi için kullanılması gerekiyor.
Yeni düzenlemeyle çalışana yahut çalışan ismine diğerlerine ödeyeceği günlük yemek fiyatı günlük taban fiyatın yüzde 23,65’i kadar meblağ -ki, bugün için bu sayı 51 lira- prime temel hasılattan istisna tutulacak.
Buna nazaran haftanın 6 günü çalışan bir çalışana yıl sonuna kadar aylık ödenecek 1.224 liralık yemek parası fiyatını işverenler prime temel hasılattan istisna tutabilecek.
Yeni uygulama şöyle uygulanacak:
İşyerinde yemek hizmeti veriliyorsa yemek bedelleri sigorta primine temel çıkara dahil edilmeyecek.
İşyeri yemek hizmetini kendi mutfağında vermez bir öbür şirketle anlaşırsa, anlaştığı şirkete fatura karşılığı yapılan yemek bedeli ödemesi prim temel kara dahil edilmeyecek.
İşveren, yemek hizmeti için restoran üzere işyeri haricinde bir yerle anlaşır ve çalışan da günlük yemek hizmetini bu yerlerden alırsa; patronun yapacağı günlük ödemenin 51 lirası için vergi istisnası uygulanacak. Şayet ödenen fiyat günlük 51 liranın üzerindeyse, aşan meblağ kadarı vergilendirilecek.
İşveren, kendi yemek vermez, bir öbür yerle de anlaşmaz lakin yemek bedelini çalışana nakit olarak öderse; günlük taban fiyatın yüzde 23,65’i, yani bugün için günlük 51 lira, prime temel kara dahil edilmeyecek.
İşveren, işyeri haricinde yemek vermesi durumunda, bunu yemek kuponu, yemek kartı, yemek çeki üzere ödeme sistemleri ile verebilecek. Yemek kartı yahut kuponu ile yapılan ödemeler, çalışana yardım üzere görülüyor ve vergi muafiyeti sağlanıyor. Yeni düzenleme ile bu türlü yemek bedeli ödenmesi halinde günlük 51 lira üzerinden çalışılan gün kadarki meblağ, prime temel çıkara dahil edilmeyecek, istisna tutulacak. Fakat yeni düzenleme kapsamında yemek kuponu, yemek kartı, yemek çeklerine yüklenen yemek bedellerinin yalnızca yemek yenilmesi için kullanılması gerekiyor.