Devlet dairelerinde çalışan takımlı memurlar; yıllık, refakat, hastalık, mazeret, analık, babalık, süt, mevt, engelli çocuk, refakat, askerlik müsaadesi üzere çeşitli müsaade haklarına sahip. Bu müsaadeleri kullandıkları müddette maaşları kesilmeyen, yani fiyatlı müsaade yapan devlet memurları, ayrıyeten haftada iki gün (cumartesi-pazar) müsaade yapma hakkını sahip.
MEMUR MÜSAADELERİ KAÇ GÜN?
Yıllık Müsaade:
Kamuda bakılırsav yapan ve 657 Sayılı Kanun’una göre çalışan devlet memurlarının yıllık izi mühletleri;
* 1 yıldan 10 yıla kadar çalışanlar için 20 gündür
* 10 yıldan fazla çalışanlar için 30 gündür
* Zarurî bir durum olması halinde ise yıllık müsaadeye artı olarak 2 günlük yol müsaadesi eklenebilir
* Eğitim alanında çalışan memurların yani öğretmenlerin ise yaz tatili devri yıllık müsaadeden sayılır, yani bunun haricinde yıllık müsaade kullanma hakları yoktur
* Radyoaktif ışınlarla çalışan işçinin yıllık müsaadesine ek olarak 1 aylık sıhhat müsaadeleri bulunmaktadır
Hastalık Müsaadesi:
Memurlar hastalandıkları ve bu hastalıklarını tabip raporuyla desteklemeleri halinde müsaadeli sayılırlar. Kanser, verem ve akıl hastalıkları üzere tedavi süreçleri uzun olan hastalıklarda 18 aya kadar öteki hastalıklarda ise 12 aya kadar müsaade verilir.
* 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre; hastalık müsaadesinden dönen memur hastalığının geçtiğine, güzelleştiğine dair tabip raporu getirmek zorundadır.
Refakat Müsaadesi:
Memur olarak misyon yapanların ailelerinden birinin (anne, baba, eş yahut çocuk) tedavisi uzun süren bir rahatsızlık yahut kaza geçirmeleri halinde onlara refakat etmeleri için alabilecekleri refakat müsaadeleri bulunmaktadır. Bu durum kanuna göre sıhhat konseyi raporuyla belgelenmelidir. Refakat müsaadeleri 3 aya kadar verilebilir.
Mazeret Müsaadesi:
Memurların mazeret müsaadesi kullanabilmeleri için gerekli kimi durumlar vardır. Bu durumlar;
* Bayan memurların doğumdan evvel sekiz, doğumdan daha sonra sekiz olmak üzere toplam on altı hafta analık müsaadeleri,
* Eşi doğum yapan memur için isteği üzerine on günlük babalık müsaadesi,
* En az yüzde 70 oranında engelli çocuğu olan memurun, çocuğunun hastalanması halinde on güne kadar mazeret müsaadesi,
* Merkezde atamaya yetkili amir, vilayette vali, ilçede kaymakam ve yurt haricinde diplomatik misyon şefi tarafınca, ünite amirinin muvafakati ile 1 yıl ortasında toptan yahut kısımlar halinde, mazeretleri sebebiyle memurlara 10 gün müsaade verilebilir.
MEMURLARIN MÜSAADE HAKLARI
MEMUR MÜSAADELERİ KAÇ GÜN?
Yıllık Müsaade:
Kamuda bakılırsav yapan ve 657 Sayılı Kanun’una göre çalışan devlet memurlarının yıllık izi mühletleri;
* 1 yıldan 10 yıla kadar çalışanlar için 20 gündür
* 10 yıldan fazla çalışanlar için 30 gündür
* Zarurî bir durum olması halinde ise yıllık müsaadeye artı olarak 2 günlük yol müsaadesi eklenebilir
* Eğitim alanında çalışan memurların yani öğretmenlerin ise yaz tatili devri yıllık müsaadeden sayılır, yani bunun haricinde yıllık müsaade kullanma hakları yoktur
* Radyoaktif ışınlarla çalışan işçinin yıllık müsaadesine ek olarak 1 aylık sıhhat müsaadeleri bulunmaktadır
Hastalık Müsaadesi:
Memurlar hastalandıkları ve bu hastalıklarını tabip raporuyla desteklemeleri halinde müsaadeli sayılırlar. Kanser, verem ve akıl hastalıkları üzere tedavi süreçleri uzun olan hastalıklarda 18 aya kadar öteki hastalıklarda ise 12 aya kadar müsaade verilir.
* 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre; hastalık müsaadesinden dönen memur hastalığının geçtiğine, güzelleştiğine dair tabip raporu getirmek zorundadır.
Refakat Müsaadesi:
Memur olarak misyon yapanların ailelerinden birinin (anne, baba, eş yahut çocuk) tedavisi uzun süren bir rahatsızlık yahut kaza geçirmeleri halinde onlara refakat etmeleri için alabilecekleri refakat müsaadeleri bulunmaktadır. Bu durum kanuna göre sıhhat konseyi raporuyla belgelenmelidir. Refakat müsaadeleri 3 aya kadar verilebilir.
Mazeret Müsaadesi:
Memurların mazeret müsaadesi kullanabilmeleri için gerekli kimi durumlar vardır. Bu durumlar;
* Bayan memurların doğumdan evvel sekiz, doğumdan daha sonra sekiz olmak üzere toplam on altı hafta analık müsaadeleri,
* Eşi doğum yapan memur için isteği üzerine on günlük babalık müsaadesi,
* En az yüzde 70 oranında engelli çocuğu olan memurun, çocuğunun hastalanması halinde on güne kadar mazeret müsaadesi,
* Merkezde atamaya yetkili amir, vilayette vali, ilçede kaymakam ve yurt haricinde diplomatik misyon şefi tarafınca, ünite amirinin muvafakati ile 1 yıl ortasında toptan yahut kısımlar halinde, mazeretleri sebebiyle memurlara 10 gün müsaade verilebilir.
MEMURLARIN MÜSAADE HAKLARI