Beykozlu
New member
Pandemiyle birlikte uzaktan çalışma artık çalışma külçeşidinin bir modülü olurken, virüsün tesirini yitirmeye başladığı şu günlerde ofise dönüş için de davetler başladı. İki yıldır uzaktan çalışan şirketlerin bir kısmı, bu çalışma halini normalleştirirken bir kısmı da çalışanlarını ofise bir daha çağırmaya başladı.
Apple da çalışanların sert tenkitlerine ve itirazlarına karşın ofise dönüşü mecburî tutan şirketlerden biri olarak öne çıkıyor. CEO Tim Cook, geçtiğimiz aylarda şirket kültürü ve birlikte çalışmanın kıymetine atıfta bulunarak çalışanları üç gün ofise çağırmış ve çalışanların bu sonucu eleştiren mektuplarıyla karşılaşmıştı.
Şirket bir daha de bu çalışma halinden taviz vermedi ve Apple’ın makine tahsili lideri, şirketin haftada üç gün ofise geri dönmeyi zarurî tutmasından daha sonra protesto için istifa eden en kıdemli isim oldu.
Tim Cook, ofise dönüş konusunda kararlı. Cook’un, ofiste çalışma mühletini 5 güne çıkarması da bekleniyor.
HAFTADA BİR GÜNLE BAŞLAMIŞTI, ARTIK BEŞ GÜN OFİSTE OLUNMASI BEKLENİYOR
Şirket evvela 11 Nisan’da çalışanları haftada bir günlüğüne ofise çağırdı. Akabinde 2 Mayıs’ta bu müddet iki güne yükseldi. 23 Mayıs’a kadar da tüm çalışanın haftanın üç günü ofiste olması beklendi.
Fortune’un haberine bakılırsa, 13-19 Nisan tarihleri içinde Apple çalışanları içinde yapılan bir ankette, çalışanların yüzde 67’si ofise dönüş siyasetinden şad olmadığını belirtti.
Goodfellow da bu siyasetten mutlu olmayanlar içinde yer alıp istifa notunda ofise dönmeyeceğini söylemiş oldu: “Ekibim için daha fazla esnekliğin en âlâ siyaset olacağına kuvvetle inanıyorum.”
Bir Apple çalışanı, Goodfellow’un ayrılışının, şirketin ofiste çalışmayı haftada beş güne artıracağını duyurmasından evvel geldiğini belirtti.
Ian Goodfellow, şirketin ofise dönüş siyasetine karşı istifasını verdi.
OFİSE DÖNÜŞ SİYASETİ KIDEMLİ BİR YÖNETİCİYİ KAYBETMESİNE niye OLDU
Goodfellow, tıpkı zamandaneyim tıpkı vakitte data kullanması yoluyla otomatik olarak geliştirebilen bilgisayar algoritmalarının çalışmasını sağlayan makine tahsilinde en epeyce alıntı yapılan uzman olarak görülüyor. Goodfellow da LinkedIn’de Mart 2019’da Apple’a katıldığını belirtirken, kendisini makine tahsilinde sanayi önderi olarak tanımlıyor.
2009 yılında Stanford’dan bilgisayar bilimleri kısmından mezun olduktan daha sonra Goodfellow, Montreal Üniversitesi’nde makine tahsili alanında doktora eğitimi aldı. Google’da ‘Google Beyin’ takımında çalıştı, 2015 yılında Elon Musk’ın da kurucuları içinde olduğu bir araştırma enstitüsü olan OpenAI’ye katıldı. Akabinde bir daha Google’a dönen Goodfellow, son olarak Apple’a katıldı.
Apple’a katıldığında 34 yaşında olan Goodfellow, teknoloji yayınları tarafınca ‘oldukça nüfuzlu bir yapay zekâ araştırmacısı olmak için genç bir isim’ olarak tanımlandı.
ÇALIŞANLAR REAKSİYONLU
Apple CEO’su Tim Cook, başka Silikon Vadisi şirketlerinin tersine, çalışanlarının ofise dönüşü konusunda kararlı. Mart ayının başlarında, işçiye ofise geri döneceklerini bildirdiği bir mektup yazdı. Cook, notta, yüz yüze çalışmanın yerini uzaktan çalışmanın dolduramayacağını belirtti ve her insanın bu dönüşten heyecan duymadığını kabul etti:
“Birçoğunuz için ofise geri dönmenin uzun vakittir beklenen bir dönüm noktası olduğunu ve hayatımızda değerli bir rol oynayan meslektaşlarımızla daha fazla ilgi kurabileceğimizin olumlu bir işareti olduğunu biliyorum. Lakin öbürleri için ise rahatsız edici bir değişiklik olabilir.”
Duyurudan daha sonra, forumlarda çalışanlar istifa etme kelamı verdi. The New York Post’un haberine nazaran, bir Apple çalışanı kurumsal ileti panosu Blind’de “Buraya tekrar geri gelmek zerre umurumda değil” dedi.
RAKİPLERİ BİLE OFİSE DÖNMEDİ
Apple’ın bu ısrarcı ve çalışanlarını gözden çıkaran yaklaşımının bilakis Twitter, isterlerse çalışanların sonsuza kadar uzaktan çalışmasına müsaade vermeye karar verdi. Mart ayında CEO Parag Agrawal, çalışanlara Jack Dorsey’in sonsuza kadar uzaktan çalışılmasına müsaade veren siyasetinin devam edeceğini söylemiş oldu. Lakin bu karar, Elon Musk idaresi ile değişebilir.
Twitter üzere Slack de uzaktan çalışmaya kalıcı olarak müsaade veren şirketlerden biri oldu. Slack ve Twitter yanında toplumsal medya denilince akıllara gelen birinci şirket olan Meta da çalışanlara uzaktan çalışma konusunda özgürlük tanıyarak dikkat çekiyor.
Şirket, 2020 yazında tüm tam vakitli çalışanların işleri müsaade verirse meskenden çalışmak için başvurabileceklerini duyurdu. Hatta CEO Mark Zuckerberg, artık Hawaii’de daha fazla vakit geçirirken, pazarlama şefi Alex Schultz Birleşik Krallık’a taşınmayı, şirketin bir öteki yöneticisi Guy Rosen ise İsrail’e taşınmayı planlıyor.
Ayrıyeten Instagram CEO’su Adam Mosseri de Hawaii, Los Angeles ve Cape Cod üzere yerlerden uzaktan çalışmaya devam ediyor.
Apple da çalışanların sert tenkitlerine ve itirazlarına karşın ofise dönüşü mecburî tutan şirketlerden biri olarak öne çıkıyor. CEO Tim Cook, geçtiğimiz aylarda şirket kültürü ve birlikte çalışmanın kıymetine atıfta bulunarak çalışanları üç gün ofise çağırmış ve çalışanların bu sonucu eleştiren mektuplarıyla karşılaşmıştı.
Şirket bir daha de bu çalışma halinden taviz vermedi ve Apple’ın makine tahsili lideri, şirketin haftada üç gün ofise geri dönmeyi zarurî tutmasından daha sonra protesto için istifa eden en kıdemli isim oldu.
Tim Cook, ofise dönüş konusunda kararlı. Cook’un, ofiste çalışma mühletini 5 güne çıkarması da bekleniyor.
HAFTADA BİR GÜNLE BAŞLAMIŞTI, ARTIK BEŞ GÜN OFİSTE OLUNMASI BEKLENİYOR
Şirket evvela 11 Nisan’da çalışanları haftada bir günlüğüne ofise çağırdı. Akabinde 2 Mayıs’ta bu müddet iki güne yükseldi. 23 Mayıs’a kadar da tüm çalışanın haftanın üç günü ofiste olması beklendi.
Fortune’un haberine bakılırsa, 13-19 Nisan tarihleri içinde Apple çalışanları içinde yapılan bir ankette, çalışanların yüzde 67’si ofise dönüş siyasetinden şad olmadığını belirtti.
Goodfellow da bu siyasetten mutlu olmayanlar içinde yer alıp istifa notunda ofise dönmeyeceğini söylemiş oldu: “Ekibim için daha fazla esnekliğin en âlâ siyaset olacağına kuvvetle inanıyorum.”
Bir Apple çalışanı, Goodfellow’un ayrılışının, şirketin ofiste çalışmayı haftada beş güne artıracağını duyurmasından evvel geldiğini belirtti.
Ian Goodfellow, şirketin ofise dönüş siyasetine karşı istifasını verdi.
OFİSE DÖNÜŞ SİYASETİ KIDEMLİ BİR YÖNETİCİYİ KAYBETMESİNE niye OLDU
Goodfellow, tıpkı zamandaneyim tıpkı vakitte data kullanması yoluyla otomatik olarak geliştirebilen bilgisayar algoritmalarının çalışmasını sağlayan makine tahsilinde en epeyce alıntı yapılan uzman olarak görülüyor. Goodfellow da LinkedIn’de Mart 2019’da Apple’a katıldığını belirtirken, kendisini makine tahsilinde sanayi önderi olarak tanımlıyor.
2009 yılında Stanford’dan bilgisayar bilimleri kısmından mezun olduktan daha sonra Goodfellow, Montreal Üniversitesi’nde makine tahsili alanında doktora eğitimi aldı. Google’da ‘Google Beyin’ takımında çalıştı, 2015 yılında Elon Musk’ın da kurucuları içinde olduğu bir araştırma enstitüsü olan OpenAI’ye katıldı. Akabinde bir daha Google’a dönen Goodfellow, son olarak Apple’a katıldı.
Apple’a katıldığında 34 yaşında olan Goodfellow, teknoloji yayınları tarafınca ‘oldukça nüfuzlu bir yapay zekâ araştırmacısı olmak için genç bir isim’ olarak tanımlandı.
ÇALIŞANLAR REAKSİYONLU
Apple CEO’su Tim Cook, başka Silikon Vadisi şirketlerinin tersine, çalışanlarının ofise dönüşü konusunda kararlı. Mart ayının başlarında, işçiye ofise geri döneceklerini bildirdiği bir mektup yazdı. Cook, notta, yüz yüze çalışmanın yerini uzaktan çalışmanın dolduramayacağını belirtti ve her insanın bu dönüşten heyecan duymadığını kabul etti:
“Birçoğunuz için ofise geri dönmenin uzun vakittir beklenen bir dönüm noktası olduğunu ve hayatımızda değerli bir rol oynayan meslektaşlarımızla daha fazla ilgi kurabileceğimizin olumlu bir işareti olduğunu biliyorum. Lakin öbürleri için ise rahatsız edici bir değişiklik olabilir.”
Duyurudan daha sonra, forumlarda çalışanlar istifa etme kelamı verdi. The New York Post’un haberine nazaran, bir Apple çalışanı kurumsal ileti panosu Blind’de “Buraya tekrar geri gelmek zerre umurumda değil” dedi.
RAKİPLERİ BİLE OFİSE DÖNMEDİ
Apple’ın bu ısrarcı ve çalışanlarını gözden çıkaran yaklaşımının bilakis Twitter, isterlerse çalışanların sonsuza kadar uzaktan çalışmasına müsaade vermeye karar verdi. Mart ayında CEO Parag Agrawal, çalışanlara Jack Dorsey’in sonsuza kadar uzaktan çalışılmasına müsaade veren siyasetinin devam edeceğini söylemiş oldu. Lakin bu karar, Elon Musk idaresi ile değişebilir.
Twitter üzere Slack de uzaktan çalışmaya kalıcı olarak müsaade veren şirketlerden biri oldu. Slack ve Twitter yanında toplumsal medya denilince akıllara gelen birinci şirket olan Meta da çalışanlara uzaktan çalışma konusunda özgürlük tanıyarak dikkat çekiyor.
Şirket, 2020 yazında tüm tam vakitli çalışanların işleri müsaade verirse meskenden çalışmak için başvurabileceklerini duyurdu. Hatta CEO Mark Zuckerberg, artık Hawaii’de daha fazla vakit geçirirken, pazarlama şefi Alex Schultz Birleşik Krallık’a taşınmayı, şirketin bir öteki yöneticisi Guy Rosen ise İsrail’e taşınmayı planlıyor.
Ayrıyeten Instagram CEO’su Adam Mosseri de Hawaii, Los Angeles ve Cape Cod üzere yerlerden uzaktan çalışmaya devam ediyor.